Jdi na obsah Jdi na menu

15. Pohledávky a závazky ke společníkům

21. 6. 2020

15. POHLEDÁVKY A ZÁVAZKY KE SPOLEČNÍKŮM

- pohledávky a závazky ke společníkům v rámci obchodních společností a členům družstev se evidují v účtové skupině 35 – Pohledávky za společníky a 36 – Závazky ke společníkům
- společnost může vyplácet společníkovi peníze z několika důvodů:
            - odměna za práci pro společnost
            - podíl na zisku
            - úhrada faktury společníkovi, kterou společnost od něj obdržela za různá plnění
            - půjčka společníkovi

Pohledávky za společníky
- pohledávky za společníky vznikají zejména z těchto důvodů:
            1. Společníci upsali a dosud nesplatili akcie nebo vklady
                                   - evidují se na účtu 353-Pohledávky za upsaný základní kapitál
            2. Společníci se podílejí na úhradě ztráty
                                   - evidují se na účtu 354-Pohledávky za společníky při úhradě ztráty
 
           3. Společníci si půjčili peníze ze společnosti (na základě smlouvy o zápůjčce) a budou je muset po uplynutí sjednané doby společnosti vrátit
                                   - evidují se na účtu 355-Ostatní pohledávky za společníky obchodní korporace
Účtování:
            1. Poskytnutí zápůjčky VBÚ                        1.200.000,-                 355/221
            2. Splátka zápůjčky od společníka                1.200.000,-                 221/355
            3. Přijatý úrok ze zápůjčky                                  77.000,-                221/662
Pokud by zápůjčka trvala po dobu dvou nebo více období, musel by se úrok časově rozlišovat!

Závazky ke společníkům
- závazky ke společníkům vznikají zejména z těchto důvodů:
            1. Společnost rozděluje mezi společníky zisk, popř. jeho část
                        - eviduje se na účtu 364-Závazky ke společníkům při rozdělování zisku
                       
- tento závazek se souvztažně zaúčtuje na 431 – Výsledek hospodaření ve schvalovacím řízení (431/364)
 - zdanění těchto příjmů je povinností společnosti
- společníci tedy obdrží čistý příjem, který se již dále nedaní
- příjem  je zdaněn 15% srážkovou daní
- společníci si tak nemohou vybrat peněžní prostředky ze společnosti, aniž by společnost odvedla daň ve výši 15 %
            Účtování:
                        1. Přiznání podílu na zisku     100.000,-        431/364
                        2. Srážka daně 15 %                15.000,-        364/342
                        3. Výplata podílu na zisku       85.000,-        364/221
                        4. Odvod daně FÚ                   15.000,-        342/221
            2. Společníci půjčili peníze do společnosti
                        - 365 – Ostatní závazky ke společníkům obchodní korporace
                        - na tomto účtu se účtuje o:
                                   - krátkodobých zápůjčkách poskytnutých společníkem
                                   - úrocích z těchto poskytnutých zápůjček
           

3.  Společníci pobírají odměnu za práci pro společnost
                        - 366-Závazky ke společníkům a členům družstva ze závislé činnosti
                        - tyto příjmy se posuzují jako příjmy ze závislé činnosti
                        - pro účtování HM se používá 522 – Příjmy společníků a členů družstva ze závislé činnosti a 366 – Závazky ke společníkům a členům družstva ze závislé činnosti
                        - zúčtování HM společníků – 522/366

Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění
- výše zdravotního a sociálního pojištění je stanoven v příslušných pojišťovacích zákonech procentní sazbou z vyměřovacího základu
- vyměřovací základ pro výpočet ZP a SP je úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem v souvislosti s výkonem zaměstnání (úhrn hrubých mezd)
- výjimkou jsou příjmy z dohod o provedení práce s měsíční odměnou do 10.000 Kč a dále příjmy ze zaměstnání malého rozsahu do 3.000 Kč, z nichž se pojistné NEODVÁDÍ
- do vyměřovacího základu se zahrnují i některá zvýhodnění poskytovaná zaměstnavatelem:
            - 1 % ze vstupní ceny automobilu poskytovaného pro služební i soukromé účely
            - rozdíl mezi cenou obvyklou a cenou, za kterou jsou zaměstnanci poskytovány výrobky nebo služby, které zaměstnavatel produkuje
- pro zdravotní pojištění existuje minimální vyměřovací základ, kterým je minimální mzda, která činí 14.600 Kč
-
pro ZP není stanoven maximální vyměřovací základ!
- pro sociální pojištění je stanoven maximální vyměřovací základ, který je odvozen od průměrné mzdy, tento maximální vyměřovací základ činí 48 násobek průměrné mzdy, který činí 1.672.080 Kč
- přesáhne-li v kalendářním roce úhrn vyměřovacích základů u jednoho zaměstnavatele výše uvedený vyměřovací základ, z dalších příjmů již sociální pojištění zaměstnanec ani zaměstnavatel neplatí

Sazby zdravotního a sociálního pojištění
- jeho výše se u jednotlivých poplatníků stanoví procentní sazbou z vyměřovacího základu, zjištěného za rozhodné období
Procentní sazby sociálního pojištění platné pro rok 2020
            - u zaměstnavatele                           24,8 %
           
- u zaměstnance                                   6,5 %
- sociální pojištění se skládá ze tří složek:
            Zaměstnavatel                                                                                 24,8 %
             z toho:            - nemocenské pojištění                                                2,1 %
                                   - důchodové pojištění                                                21,5 %
                                   - příspěvek na státní politiku zaměstnanosti                1,2 %
           

Zaměstnanec                                                                                                6,5 %
            z toho:             - nemocenské pojištění                                                  0 %
                                   - důchodové pojištění                                                 6,5 %
                                   - příspěvek na státní politiku zaměstnanosti                   0 %

- pojistné se odvádí příslušné správě sociálního zabezpečení
- Pojistné na zdravotní pojištění je odváděno zaměstnavatelem na účty zdravotních pojišťoven jednotlivých zaměstnanců a je určeno na úhradu standardní lékařské péče
Procentní sazby zdravotního pojištění pro rok 2020
- celkem 13,5 % z vyměřovacího základu z toho:
            - zaměstnanec                       4,5 %
           
- zaměstnavatel                     9,0 %
- takto vypočtená částka bude zaokrouhlena na koruny nahoru
Odvod pojistného
- ZP a SP se považuje za uhrazené dnem připsání úhrady na účet příslušné OSSZ/ZP

Zdanění příjmů společníků
- za práci náleží společníkovi mzda nebo odměna, jedná se tedy o příjem ze závislé činnosti
- příjem společníka se daní 15% srážkovou daní